派往重庆市南川区防救援支队劳务派遣文职人员招聘启事(补招岗位)
日期:2019-03-12 浏览

重庆飞驶特人力资源管理有限公司

招聘派往重庆市南川区防救援支队劳务派遣文职人员招聘启事

 

为满足南川区的消防工作需要,支队委托重庆飞驶特人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘文职人员。具体要求如下:

一、招聘要求及内容

网络维护员1名。要求:男女不限,大专以上学历,年龄在18-45周岁;计算机网络、行政管理相关专业毕业,具有网络组建、网络维护等能力,能熟练操作常用办公软件;身心健康。

具有下列情形之一的,优先招录:

1.在南川区消防救援支队2018年度文职人员年度考评中,被评为优秀档次的文职人员,解聘后,在同等条件下,考虑优先招录;

2.在其他区县从事过消防救援队伍文职人员工作,且表现优秀的,在同等条件下,考虑优先招录;

3.在同等条件下,退伍军人考虑优先招录。

具有下列情形之一的,不予招聘:

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.道德败坏,有偷窃等不良行为的;

4.有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不良记录的。

二、招聘程序

(一)组织报名

1.报名时间:即日起至2019315日。

2.报名方式:现场报名,请携带本人身份证、户口簿、毕业证书、个人工作简历、本人近期红底免冠一寸照3张,退伍军人需提供退伍证书。以上资料均需交验原件并提供复印件。

3.报名地点:南川区金山大道9号消防支队机关三楼政治处办公室,联系人:张老师,联系电话:023-71687399

(二)资格审查

报名结束后,按照规定的条件和要求对报名人员进行资料审查。审查通过后,将通知符合条件人员进入下一环节。

(三)考试

1.笔试。时间及地点:另行通知

考试内容:满分100分,考试内容为新闻写作和打字测试等相关内容。

2.面试。时间及地点:另行通知

参加人员:各岗位依据笔试成绩按2:1进入面试。

面试内容:满分100分,主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。

总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

(四)体检

时间及地点:另行通知

参加人员:各岗位依据总成绩排名按1:1进入体检,体检不合格者不予录用,所缺名额按考试总成绩依次递补。体检项目:参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检。

(五)聘用

上述各项考核通过后,根据国家和市政府有关文件,与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同,并派遣至重庆市南川区消防救援支队工作。首次签订劳动合同期限为2年,试用期2个月。

三、使用管理

(一)日常实行等级管理和绩效考评,评定等级与工资待遇挂钩,考核结果作为评定绩效等级、续签劳动合同的主要依据。

(二)对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或违反规定的,将予以解聘。

四、待遇保障

(一)提供符合国家法律规定的薪资待遇(含绩效工资、个人保险等),试用期两个月,具体薪资待遇面议。月工资3000元人民币起(含五险),按照国家有关规定缴纳社会保险。

(二)伙食享受与消防队员同等的供应标准。

(三)正式录用后,签订2年固定期限的劳动合同,按国家有关规定办理保险。

(四)国家法定节假日实行轮休。

(五)因公受伤、致残或死亡的,按照国家和重庆市有关规定执行。

特别声明飞驶特人力资源管理有限公司与南川区公安消防支队在招聘过程中不收取报名者任何费用!