招聘派往长寿区街镇从事基层社会救助事务经办人员的启事
日期:2019-04-22 浏览

重庆飞驶特人力资源管理有限公司长寿分公司招聘派往

长寿区街镇从事基层社会救助事务经办人员的启事

为充实社会救助基层工作力量,现面向社会公开招聘工作人员66名派往长寿区各街镇经办社会救助工作相关事务。

一、招聘原则

本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则;按照任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式,择优聘用。

二、招聘计划

本次公开招聘社会救助工作人员66名,社会事务岗位招聘43名,敬老院岗位招聘23名。进入招录范围的考生按照最后成绩由高到低依次选择本岗位所在服务辖区,若因为考生不服从调剂导致岗位空缺的,从进入面试的考生中由高分到低分依次进行调剂。具体单位、职数等详见《长寿区社会救助事务性工作人员招聘岗位一览表》。

三、招聘条件和范围

凡具备以下条件的均可报考:

(一)经办民政办事务人员条件

1.具有国家承认的专科及以上学历; 

2.年龄在35周岁以下,特别优秀的可放宽至40周岁;

3.会使用计算机并熟练操作office等文档编辑软件;

4.具有良好品行,无违法犯罪记录; 

5.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

6.具有社会救助工作经验或取得社会工作职业资格证的人员同等条件下优先聘用。

(二)经办特困供养机构管理人员

1.具有国家承认的高中(含同等学历)及以上学历;

2.年龄在40周岁以下,具有丰富护理经验的可放宽至45周岁;

3.会使用计算机并熟练操作office等文档编辑软件;

4.具有良好品行,无违法犯罪记录;

5.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

6.具有社会救助工作经验或取得社会工作职业资格证的人员同等条件下优先聘用。

有以下情况的人员不得报考:

以下人员不在招聘范围:

1.受过党纪、政纪处分的人员;

2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.受过刑事处罚或治安处罚的人员;

4.曾被开除公职的人员;

5.曾参加或组织领导邪教、暴力恐怖组织、黑社会团伙的人员;

6.近五年来有严重违反录(聘)用纪律行为的人员。

四、招聘方式及流程

招聘采取网上(或现场)报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、公示的方式进行,各流程具体内容如下:

(一)报名

1.网上报名流程:进入飞驶特人才网(www.fsthr.com),打开本次招聘信息,点击招聘信息下方“我要应聘”按钮,根据页面提示要求,完成报名。

2.现场报名:重庆市长寿区菩提街道251号附137号(就业局2楼劳务洽谈室)。

3.报名时间:2019年4月22日至5月4日18:00。

(二)资格审查

1.资格审查时间:2019年5月6日-5月7日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30)

2.资格审查所需材料:招聘报名表、本人户口簿原件及复印件1份(户主页、本人页、增减页)、身份证原件及复印件1份、学历证书原件及复印件和相关证明材料1份、近期正面免冠一寸照片1张。

3.资格审查地址:重庆市长寿区菩提街道251号附137号(就业局1楼大厅)。

4.报名注意事项:报名者需对照本《招聘简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中,凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实,将立即取消其应聘资格,由此产生的一切后果由应聘者自负。

经资格审查合格者,将由重庆飞驶特人力资源管理公司通过电话通知或网上公布予以通知;未通过资格审查者,恕不另行通知。

(三)考试内容及考录程序

本次公开招聘分为笔试和面试两个环节,其中笔试占60%,面试占40%。报名时资格审查合格者,均进入笔试环节,笔试时间、地点见《准考证》,考生超过规定时间未到场,视为自动放弃考试资格。

1.笔试

⑴笔试采取闭卷方式进行,考试科目为综合知识测试,内容为综合基础知识内容,其分值为100分。为了体现民政工作对困难群众的照顾和关怀,低保家庭子女、残疾人家庭子女、孤儿、特困人员(以5月在册人员为准)享受基础分值3分(按比例折算前的分值)的加分优惠。

⑵笔试时间:另行通知

⑶笔试地点:另外通知

⑷笔试成绩于考试结束后在飞驶特人才网(www.fsthr.com)同步公示。根据笔试成绩从高分到低分,根据岗位人数1:2的比例,依次确定参加面试人选。若最后一名成绩出现并列,则并列进入面试。若开考比例未达到招聘岗位人数1:2的比例,用人单位有权对开考比例及岗位、人数进行适当调整,以及从其他考生中进行岗位调配,或全部进入面试环节。

2.面试

⑴本次面试采取结构化面试的方式进行,主要考核应聘人员职业素养、语言表达、适岗能力、沟通能力、岗位匹配能力等综合情况。

⑵面试时间及地点:另外通知。未按通知规定的时间到达面试考场者视为自动放弃。

⑶面试分值为100分。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下和90分以上的,须在评分表中说明理由。面试成绩当场向考生本人公布。

(四)总成绩计算方式

总成绩计算方式:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(五)体检与政审

体检人选拟按招聘岗位人数根据考试总成绩从高分到低分等额确定。若进入体检最后一名考试总成绩出现并列时,则依次按笔试成绩、学历高者优先;若仍相同,则加试面试,以加试成绩高者优先。

体检在综合性医疗卫生机构进行,体检标准参照目前《公务员通用体检标准》(试行)执行。体检费用由体检者承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经重庆飞驶特人力资源管理有限公司长寿分公司同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额,根据总成绩在进入面试人员中由高到低依次递补。

六、公示及聘用

根据考察结果确定拟聘用人员名单,在飞驶特人才网公示,公示时间为2天。经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,由飞驶特人力资源管理有限公司与其签订劳务派遣劳动合同。

七、薪酬待遇

工资标准:参照长寿区相关行业劳务派遣人员标准执行,并按规定缴纳五险。

                                                                      重庆飞驶特人力资源管理有限公司

                                                                                            2019年4月22日

 

 

附件: 1.长寿区政府购买服务社会事务岗位一览表

           2.长寿区政府购买服务敬老院岗位一览表

           3.长寿区公开招聘社会救助事务性工作人员报名表